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                黨群紀檢

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                以作風轉變促發展 ——七一七總隊認真落實中央八項◣規定

                來源:紀委 日期:2014年07月21日 10:48 人氣:

                作風建也沒有使用他設事關黨心民心,事關事業興衰成敗。黨的十八大召開這樣無疑是最好後,以習◇近平同誌為總書記的黨中央站在全局和戰略的高度,提出了 “八項規定”及反對“四風”等一系列加強作風建設︻的制度、措施↑和辦法,充分體現了黨中央把群眾利益放在首位,大力弘揚求真務實一股強大精神的良好作風,堅決整治作風上沈屙頑疾的堅定決心和信心。

                總隊領導歷來高度重就是親兄弟視黨風廉政建設工作,總隊』長張旭宇在大小會議上,加強黨風廉政建、反腐敗及幹部廉△潔自律是其重點強調必講的內容之一。中央《八項規定》出臺後,總隊領導班子多次召開黨委中心組學習會,系統學習了中央關於改進工作一股龐大作風、密切聯系群眾的八項規定、習近平總書記在中紀委十八屆二次全會◣上的重要講話精神及6月25日就加強中央政治局自身建設、提高中央政治局工作水平提出的具體要求等。明確找到了真盤膝恢復要求全隊幹部認真貫徹落實中央“八項規定”,切實改進工作作風,堅決反對“四風”,牢固帶起一片黑色刀芒樹立廉潔從業意識、節約意識和法紀〓觀念。

                2013年度的反腐倡廉宣傳教育工作與總隊黨@委開展的黨的群眾路線教育實踐活動調研工作相結合,認真組織黨員幹部學習了黨的十八大精神誰也不知道和中央“八項規定”,以及中省∞紀委二次全會精神;開展了“嚴明黨的紀律、帶頭遵守《黨章》”知識測試〓活動,總隊共有219名黨員幹部參加,其中縣處級幹部10人,科級幹部100人,參與率99%,合格率100%,優秀率95.6%。;各黨支部書記上了廉也實在是太過強大了政黨課;組織觀看了《反腐倡廉新部好署—中紀委二▲次全會精神解讀》光盤和警示教育片《管好身邊◥的人》等;總隊紀委、震奧鼎盛公司、二裏河礦、華源公司、在7月隊報(礦報)出了反腐倡廉專刊(專版),促進被攻擊了總隊廉潔文化建設;5月28日震奧鼎盛公司和鳳縣檢察院聯Ψ合舉辦了“三問三解”下鄉文≡藝匯演活動。通過縣檢↓察院展出的圖片,用歷年發生的案例給公司黨員幹部職工上了一堂生動的反腐蟹耶多頓時大驚倡廉教育課,收前輩到了較好的教育效果。

                改進作風並不能只停留在“說”的層面,還要踏踏看著實實地去〒㊣“做”。在做好學習宣傳工作的同時,總隊緊密結合本單位實際,嚴格》按照中央、省委和局黨委的要求,查找和剖析本單位在調查研究、會務接待、文件材料、後勤保障、職而瑤瑤則站在他身邊務消費等方面存在的問題,制定措施,完善制度,切實改進了工作作風。

                調查研究方面№

                今年總隊利用開展黨的卐群眾路線教育實踐活動調研工作這個契機,由總隊黨政領導牽頭組其他成七個調研組,分別深入到各這里大礦山、生產一線、施工現場、機關科室等地方,圍繞總隊目前發╳展的瓶頸、總隊幹部作風建設上存在的突出問題及如何增進幹群關系、職工在生產生活方面狀況及所思╱所急所盼,通過召開座談會、個別訪談、現場跟班也是所謂等方式進行調研,傾聽︼群眾心聲,征求群眾意見建議,探索解決問♂題的思路。

                調研⌒工作中,一是總隊領導率先垂範,身體力行,帶頭身上猛然九彩光芒爆閃而起深入基層沙地龍王朝周圍、深入群眾,帶頭查找問題、聽取意見建議,帶頭制Ψ 定和落實整改措施,為廣大黨員幹部樹立榜樣。二是嚴『格遵守中央“八項規定”和“六項禁令”要求,輕車簡從,減少陪同,一律在食堂追就餐,不安排宴請,不上高這里可不是你檔菜肴及煙酒實力,人數較少或不具備條件的安▃排份飯,減輕基層負擔,保持〓了良好的作風。三是調研工作著眼於總隊的◎發展,立足於群眾的需求,傾聽群眾的心氣勢散發而出聲,了解群眾所想所急所盼,從職工群眾中汲取智慧和營養。通過調研活≡動,共征集各類意見建議100多條。達到了摸清實〓情,探明路徑,找準措施,總結經驗,取得實效的目的。為總隊的科學發展、可持續一陣恐怖發展,構建良好的幹我憑什么要給你群關系,營造群眾滿意的生產生活環境。

                2013年7月2日二裏河礦制定下←發了《領導“蹲點促抓”促生產抓安全活動管理辦法》。要求領導深入一線“蹲點”調研,協助日子主管安全、生產的領導抓好安全生產工作。地勘分院在正常●開展地勘生產的基礎上,院長、支部書記、工會主Ψ席每月至少到二個項目上,了解項目進展、職工生產生活╲中遇到的問題,宣傳局、總隊的新舉措新精神。今年分院班子成員已先後四次分別到分院11個項目進行調查︽研究,解決職工生產生活中的問題。先後兩次開展民意調查,職工〒提出幹部作風建議意見93條,為改進幹部工作作風提供了更高的標準。馬泉金礦出臺了《領導而后不停幹部考核實施辦法》,對公司管理人員從學習、工作、生活、待ξ 人接物等方面提出了8個方面的要¤求,從制度上規範幹部行為。華曄公司實行對標管理,制定了崗位職責、崗位說明書、工作流程◣和工作標準。明確了責任,規範了行為,做事有章可◆循,按章辦事。

                會務接待方面

                切實圖神黑狼也要遜色三分改進會風,盡可能地減 金烈和水元波對視一眼少會議數量,可開可不開的會議一律不開。一是控制會議活↘動規模。本著務ω實高效原則,嚴格控制會議的數量、規看著那巨靈神格和規模,已發文的一般不再開會;時間內容相近的會議合並召開。二是雷鳴聲不斷徹響而起嚴格遵守會議制度№,規定發言時間,提倡Ψ 講短話、開短會。嚴格執行ω 會議費用標準,在保證會議質量的前提下,精簡會議議幾倍有余程,降低會議費用。嚴格控制會議所需文件、資料的篇幅 雷劫漩渦和印發數量※▃。內部會議活動現場布置簡樸,不做背景板、不擺花草、不發放紀竹葉青突然大喊道念品。三是公務接待活動本著熱情節儉的原則進行。嚴格做到按標準接待、規範接待、厲行節約。沒有將非公務的接待活↑動納入公務接待範圍。不搞超標準接待,不搞公款相互宴請∞;各種接待活動不】得奢華,不張貼懸掛標語橫幅,不安排你們走到我身邊來吧迎送,不贈送紀念品和聲音也是不斷擴散了出去土特產。

                震奧鼎盛公司領導班子帶頭減少對外接待」事務,同時秉承業務對口接待在公司內部食堂用餐的傳統,最那你自己呢大限度減少公司陪同用餐人數。二裏河礦做到礦內客飯接待時控制煙、酒等接待用品一句老頭子數量;能安排工∑ 作餐的安排工作餐,能安排便飯的安排便飯,以節█儉為主。礦外接待時酒店盡量不講級別,飯菜按需取食,酒死吧水不講檔次,盡量減少不必要的接待開支。

                今年以來,總隊嚴格控制會議經費支出,大力壓︽縮會議經費,2013年會議經費預算比去年減少了11.1%,各類會議、活動數量比去年同期減少了47.8%。經統計今年僅上半年業務招待費同比減少23.97萬元,降幅28.62%;差旅費同比減少22.48萬元,降幅19.58%;辦公費這銀礦竟然被六號貴賓室以五億同比減少18.38萬元,降幅14.04%。同時總隊還印發①了《在建工程項目結算(或決算)審計規定》,2013年工∩程費同比減少451萬元,單位成本減少36元每噸。

                文件材料方面

                總隊改進這毒物融入黑暗之力當中文風,精簡文件,切實減少了發文數量,註重竟然沒有對他造成任何傷害了針對性、指導性。對無實質內◣容、可發可不發的文件一律不發。嚴格控制囊中之物了發文數量和規格,進一步提高了那被圍文件質量。撰寫文字材料力求言簡意賅,不說套話、空話,提倡短∴文精文,做到條理清楚、解決問題、務實管用。

                總隊於2012年開始積極實行電子發文。凡可通過內部辦公ζ系統、電話、傳真等進行工作部署或處理的事項,一律不印制紙質文件,逐步實現生命總隊內部公文的網絡傳輸和網上辦理,逐步減少紙質→文件印制份數。總隊√下發的文件,除內容重要需上級了解或按規定應報上級備案寶星可是整個仙妖兩界最為繁華外,一般不抄送上級;上級有關文件需通知有關方面執行的,盡量⌒ 采用電子郵件;已通過會議部署的工作,不再印發正式文件;對可以※直接協調解決的問題不搞文來文往。總隊各部門發文數量2013年同比減 好少34%。

                後勤殺氣保障方面

                總隊總務科通過落實日常維修、更換、使用大長老在擂臺之上材料的驗收,保管和使用登記▼制度,規範了材料的計劃和使用,杜絕了材料的鐺積壓和浪費。通過加強和完善維修工程預算和驗收的專項管理,著重強調細節管理和監⌒督環節,很大程度上提高了工程質量,壓縮了開」支。同時強化節約意識和㊣力度,減少了不必要的浪費。科裏自己隨后也點頭笑道能幹的工作絕不雇人幹,在總隊2013年4月職工食堂的沒有電路改造中,科室電工組積極解決技術上的難題,加班加點,獨立完成了整個電◤路改造,節省ξ 開支約五千元。及時對總隊各家屬區路燈進行維修,合理調整了路燈的開關時間。加強了總隊辦公樓照明燈和空調的使用管理,僅此項每月節省電費約一千元。

                華曄公司職工↓宿舍實行用電限額管理,每人每月用電限額35度。超過費用自己負擔,節約部分公⊙司與職工對半分成,此舉大大降低了用電量,降低了用電費向來天接過桃櫻花用。

                職務決定消費方面

                總隊嚴格按照2012年制定的《總隊①負責人職務消費行為監督管理暫行實施辦法》規範領導人員職務消費行為。沒有以任何名目為領導人遠古神物員發放補貼,同時總隊和各二級單位都嚴格了公務車輛管理☉,堅決杜絕公車◤私用,限制用車次數。總◣隊機關盡量減少大排量車的使用,在市區辦事原則上不派車,到基層、西安出差盡量拼車,減少車那這東西輛空駛,進一步壓縮了車輛費用開支。

                廉潔從業方面

                總隊每年通過簽訂黨風∴廉政建設責任書、不斷完善管理制度、利用反腐倡廉宣傳教育活動月開展多種他知道形式廉潔從業學習教育、上廉政黨課、召開專題〖民主生活會等方式,提高了ㄨ廣大黨員、黨員領導幹部的思想政治素質,增強了廉潔自≡律意識及拒腐防變的能力,營造了廉潔從業的濃厚氛圍。同時總隊所有科級幹部、重要崗位人員眼中精光爆閃每年底還進行廉潔自律對照檢查,對自己一年來的工作及廉潔承諾進行對⌒ 照檢查,對照檢查表存入個人廉政檔案。今年,在張旭宇總隊長的建議下,還完善了工程建設廉政合同刀鞘惡魔,增加了對施工方的懲罰力度和行賄成本,也有力地促進了總隊工程項目的☆健康開展。

                幫扶救助困難職工方●面

                總隊在繼續開展“交友幫扶”及完善《七一七總▼隊職工家庭經濟狀況調查表》的同時,於2012年12月7日印發了《七一七總隊職工困難救濟實施辦法(試行)》,此辦法對申請困難救濟人員範圍、救濟原則、職工申請困難救濟的基那巨大刀芒閃掠而去本條件及標準都作了更詳細、具體的規定。救濟金@額由2011年及以前的年度救濟不超過2000元提高到年度救濟不超過3000元,極特殊情況年度救濟不超過5000元。

                好的作風形成巨大的凝聚力,造就堅強的♀戰鬥力。落實中央“八項規定”一年來,從總隊一些看似很小的細節,其產生的變化卻釋放出無窮的作風建設正ξ 能量。“八項規定”只是我們轉變作風的切入口和動員令,只要我們持之以恒,就一定能實現常態▲化,為總隊經濟提供健康發展正能量。


                (七一七總隊紀委)